教育システム

新入職者ローテーション研修とは？

ゆっくり大きく確実に・・・

新卒者と既卒者（希望があれば）を対象として、

さまざまな診療科を回るローテーション研修です。

その後、ローテーション研修終了後には、

ご自身の希望もふまえて配属部署を決定します。

1人の指導者で育てるのではなく、

看護部が一丸となって「ゆっくり・大きく・確実に」

成長できる教育体制を整えています。

1年目

4月 April

病棟（6ヶ月）

10月 October

病棟（3ヶ月）

1月 January

病棟（3ヶ月）

1年目の4月にはDr.やコメディカルも含めて1泊2日の合宿研修があります。

2年目

4月 April

病棟（3ヶ月）

7月 July

病棟（3ヶ月）

10月 October

ICU（3ヶ月）

1月 January

外来手術室（1ヶ月）

2月 February

離島・僻地（2ヶ月）

修了後は希望をふまえ部署へ配属

また希望があれば『離島・僻地研修』へ、ご自身の原点を見つめなおすことが可能な環境も用意されております。

当院のローテーション研修では、２年間で確実にキャリアアップできる環境が整っており、ご自身の看護感を深めるためにも貴重な経験となると思います。

離島・僻地研修